2026年6月30日

取組み状況
取組み指標(KPI)
方針1
| 項目 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|
| 内部監査 対象箇所と実施率 |
対象14か所 実施率100% |
対象14か所 実施率100% |
対象14か所 実施率100% (注1、2) |
| 保険募集管理部 モニタリング 対象箇所と実施率 |
対象14か所 実施率100% |
対象14か所 実施率100% |
対象14か所 実施率100% |
| 内部監査 対象箇所と実施率 | |
|---|---|
| 2023年度 | 対象14か所 実施率100% |
| 2024年度 | 対象14か所 実施率100% |
| 2025年度 | 対象14か所 実施率100%(注1、2) |
| 保険募集管理部モニタリング 対象箇所と実施率 | |
| 2023年度 | 対象14か所 実施率100% |
| 2024年度 | 対象14か所 実施率100% |
| 2025年度 | 対象14か所 実施率100% |
- (注1)内部監査の対象箇所は営業拠点14か所に加え、非営業拠点4か所を含みます。
- (注2)この他に外部委託による監査を本社および2営業箇所で実施しております。
方針2
| 項目 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|
| お客さま満足度 | 81.6%(注) | 83.8%(注) | 82.2%(注) |
| お客さま満足度 | |
|---|---|
| 2023年度 | 81.6%(注) |
| 2024年度 | 83.8%(注) |
| 2025年度 | 82.2%(注) |
- (注)「お客さま満足度」は弊社で自動車保険を手続きされたお客さまを対象に実施したアンケートの結果です。アンケートはSMSで配信し、2024年度は865名(回答率25.3%)、2025年度は2,048名(回答率24.3%)のお客さまから回答をいただきました。掲載している数値は「自動車保険のご契約手続きで弊社(担当者)の対応について、どの程度満足されましたか。」という質問について、①「大いに満足」②「やや満足」③「どちらでもない」④「やや不満足」⑤「大いに不満足」と回答頂いた方の内、①「大いに満足」②「やや満足」と回答頂いた方の比率です。
方針3
| 項目 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|
| 日本製鉄グループ団体総合生活保険(てつのお守り)加入者数 | 36,608名 | 38,807名 | 40,131名 |
| KYT(危険予知トレーニング)研修実施回数 | 72回 | 92回 | 546回(注) |
| 日本製鉄グループ団体総合生活保険(てつのお守り)加入者数 | |
|---|---|
| 2023年度 | 36,608名 |
| 2024年度 | 38,807名 |
| 2025年度 | 40,131名 |
| KYT(危険予知トレーニング)研修実施回数 | |
| 2023年度 | 72回 |
| 2024年度 | 92回 |
| 2025年度 | 546回(注) |
- (注)2025年度は従来の安全運転講習から、体験型の研修「KYT(危険予知トレーニング)研修」に移行しております。
方針4
| 項目 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|
| お客さまの声受付数 | 2,173件 | 1,378件 | 1,189件 |
| 「お客さまの声を活かす」受付件数(注) | 33件 | 68件 | 53件 |
| お客さまの声受付数 | |
|---|---|
| 2023年度 | 2,173件 |
| 2024年度 | 1,378件 |
| 2025年度 | 1,189件 |
| 「お客さまの声を活かす」受付件数(注) | |
| 2023年度 | 33件 |
| 2024年度 | 68件 |
| 2022年度 | 53件 |
- (注)弊社は「お客さまの声」を弊社内の小集団(拠点、グループ、チーム等)で意見を出し合い、活かした事例を起票し全社で共有する取組みを、2023年8月にスタートしました。この取組みを「お客さまの声を活かす」と名付けて積極的に取り組んでおります。
方針5
| 項目 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|
| 「お客さま本位の業務運営」定着に向けた全社員向け研修(注) | 16回(注) | 17回(注) | 17回(注) |
| 「お客さま本位の業務運営」定着に向けた全社員向け研修(注) | |
|---|---|
| 2023年度 | 16回(注) |
| 2024年度 | 17回(注) |
| 2025年度 | 17回(注) |
- (注)掲載した指標は「お客さま本位の業務運営」と「コンプライアンス」をテーマにした全社員もしくは全営業社員向けの研修、理解度テストの実施回数としております。尚、「お客様本位の業務運営」定着に向けた研修については、新入社員向けの研修や箇所単位での研修等、上記とは別に、随時実施しております。