×
日本製鉄ならではの
保険制度が、
あなたを守ります。
POINT01
「てつのお守り」はこれらすべてに対応できる
パッケージ型保険です。
ご家族を含めた加入も可能です。
各種補償で
様々なサポートサービスが受けられます
POINT02
ライフスタイルやライフステージに合わせて、
必要な補償(保障)を自由に組み合わせることができます。
POINT03
以下の団体総合生活保険は、
日本製鉄グループ従業員の加入者数に応じて
割安な保険料が適用されます。
保険料の支払いは、給与天引で大変便利です。一般契約に比べ割安な団体(扱)割引をぜひご活用ください。
(退職後も口座引去にて更新可能な商品がありますので、当社までお問合せください。)
約65%※
※団体割引30%、
経験損害率による保険料修正率割引50%
約47%※
団体割引30%、
損害率による割引25%(傷害補償ケガ充実は5%)
約47%
団体割引30%、
損害率による割引25%
約47%※
団体割引30%、
損害率による割引25%
約34%※
団体割引30%、
損害率による割引5%
約40%※
団体割引30%、
損害率による割引5%、
傷害補償・大口団体契約割引
10%
POINT04
健康に関する簡単な告知のみで診断書などは不要です。
パッケージプランだから一括申込書でラクラク加入。
被保険者(保険の対象者)となれる方は、
日本製鉄グループ団体制度採用会社の従業員およびその家族です。
配偶者: | 婚姻の届出をしていないが事実上婚姻関係と同様の事情にある方および戸籍上の性別が同一であるが婚姻関係と異ならない程度の実質を備える状態にある方を含みます。婚約の段階では、配偶者と見なされません。 |
---|
配偶者と認められる要件 | 婚姻意思※を有し、同居により夫婦同様の共同生活を送っていること。 |
---|---|
上記を書面等により確認できること。 |
団体契約の始期日時点(2023年1月1日)を基準
備え | 補償名 | 新規加入 | 継続加入 |
---|---|---|---|
病気・ケガ | 医療補償※ | 満70歳以下 | 満99歳以下 |
がん補償 | 満5歳以上 満70歳以下 |
||
就業不能 | 収入サポート補償 | 満15歳以上 満64歳以下 |
満64歳以下 |
介護 | 介護補償(一時金) | 満5歳以上 満70歳以下 |
満89歳以下 |
介護補償(年金払) | 満40歳以上 満70歳以下 |
満89歳以下 | |
賠償 | 賠償責任補償 | 制限なし | 制限なし |
もの | 携行品補償 | 制限なし | 制限なし |
レジャー | ゴルファーの補償 | 制限なし | 制限なし |
死亡保障についてはお取り扱いが異なります。
死亡保障の対象者範囲については引受保険会社(事務幹事会社)が住友生命保険相互会社もしくは日本生命保険相互会社のパンフレットをご確認ください。
日本製鉄グループでは、福利厚生制度の一環として、従来より団体保険制度の利用を推進しております。
”てつのお守り”は、日本製鉄グループの従業員の皆様が長く安心して働けるよう構築された保険制度です。
日本製鉄が契約者となることにより、グループの従業員の皆様が個別に補償(保障)を備える場合に比し、簡単かつ安く、確かな補償(保障)を確保できるようデザインされております。是非この機会に、ご家庭の”万が一”への備えに団体保険制度を利用されてはいかがでしょうか。
日本製鉄株式会社
執行役員
人事労政部長
三好 忠滿
お電話にて各種医療に関するご相談に応じます。
また、夜間の救急医療機関や最寄りの医療機関をご案内します。
お電話にてご高齢者の生活支援や介護に関するご相談に応じ、
優待条件でご利用いただける各種サービスをご紹介します。
法律・税務・社会保険に関するお電話でのご相談や
毎日の暮らしに役立つ情報をご提供します。
0120-285-110
受付時間
法律相談:10:00~18:00
税務相談:14:00~16:00
社会保険に関する相談:10:00~18:00
暮らしの情報提供:10:00~16:00
(土日祝日、年末年始を除く)
職場や家庭等で起こるさまざまな「こころ」の問題の解決をバックアップします。
収入サポート補償(団体長期障害所得補償)にご加入いただいた場合にご利用いただけます。
脳機能の維持向上に役立つトレーニングから、認知症になった場合の
ご本人やご家族等を支えるサービスまで、幅広くご提供します。
介護補償(年金払介護)にご加入いただいた場合にご利用いただけます。